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解读英国Tier2工作签证最新变化

二月 10 2017

英国前国家移民及安全部长James Brokenshire公开表示:比起在英国本土培训当地劳工,现在的公司更愿意且方便的从海外带来更多的劳动力。我们需要做的时及时制定更有效的方案,降低移民系统的开支,合理减少纳税人的负担。我们制度的改革不仅为了确保公司能吸引真正有能力的海外人才,更为了让公司能优先去聘用并培训合适的英国本土劳动力。

 

Tier2工作签证的政策变化与海外申请人息息相关,这是目前能申请英国永久居留权和英国国籍的有效途径之一。不仅是快要毕业的海外留学生,或者是已经在英国拿到工作签证的海外人士,都需要对该政策进行充分的了解。

 

Immigration Skills Charge的新政策将于2017年4月起生效,该政策的制定是为了鼓励雇主先对本地劳动力进行招募和培训。如果雇主通过Tier2签证担保海外员工的话,需要向移民局额外缴纳每人每年1000英镑的担保费用,小型公司或慈善型公司的支付费用是每人每年364英镑。但如果说该海外员工是PHD学术背景,或者是Tier4签证转Tier2签证的毕业生,亦或是公司内部毕业转换的毕业生培训签证,雇主就不需要额外支付这笔担保费用。这对即将毕业的海外学生是一个利好消息,该政策并不会对他们在英国找寻工作造成影响。

 

那Immigration Skills Charge政策和Apprenticeship Levy政策有什么区别呢?后者政策也将于2017年4月实施,该税收仅适用于公司年度工薪会超过3百万英镑的公司,也就是英国只有2%的雇主需要支付这笔税收。两个政策的实施都是为了雇主能更好的去找寻何时的雇员人选,促进生产效益。前者是雇主在担保Tier2海外员工时需要承担的费用,且这笔费用将会用于英国政府培训本地劳工。后者是大型企业雇主需要支付的税收,用于更好的培训自己的员工。也就是说,大型企业公司如需担保海外员工,则这两笔费用都需要支付。

 

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我们不仅帮助客户定制最快速有效的移民方案,并在其移居英国后,为其生活提供全方位的关怀与帮助。同时,我们也基于对本土政策的充分了解,为每一位客户争取最充分的利益,使其享受到英国本土企业带来的尊贵私享服务。

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